“多块”！美国公司造成了另一波裁员

7月，美国公司宣布了新的裁员。根据美国专业咨询公司发布的最新报告。 UU。，美国公司发布的裁员数量超过60,000，去年同期是同一时期的两倍以上。裁员浪潮的背后是多种因素的影响，包括人工智能（AI），费率政策等。 CBS在美国发表的一份报告认为，人工智能（AI）技术是今年美国公司失业的五个主要原因之一。报告显示，自2023年以来，AI的增加已直接取代了27,000多个工作岗位。仅在今年，由于AI技术的加速，已经开除了10,000多个工作岗位。数据表明，美国公司在DeprivationDo中宣布了超过80万的就业机会，在2020年以来同期建立了最大记录。其中，技术行业已成为一个“艰难领域”，总计增加了90,000个工作岗位，增加了36％。许多美国技术巨头最近宣布了解雇计划。英特尔宣布将使员工减少15％。微软已经在积极的绩效趋势下推出了今年的第二轮裁员，预计将影响9,000名员工。分析师认为，尽管他们增加了对AI的投资，但这些公司通过裁员和其他媒体来管理成本。根据该报告，根据该报告，人工智能和劳动签证政策的不确定性的快速进步是改建就业模式。其中，年轻的就业申请人首先受到影响。在过去的一年中，美国公司雇用的新初级研究生摊位的数量减少了15％，但招聘需求中提到的工作数量已占400％，突显了需求需求的结构性变化。除AI因素外，还有292,000多个工作由于联邦支出的费用影响了政府部门，非营利组织和医疗部门，因此今年被解雇。同时，美国政府的关税政策正在加速零售撤销。截至7月，零售商宣布，他们已经降低了80,000多个工作岗位，并增加了约250％的一年。该报告还警告说，最新的海关政策可能会导致更高的价格，较低的货架和失业率。 （从中央站传输全球信息）